核心观点：近期房地产行业岗位调整引发社会关注，多地房企出现员工拓岗现象。对此，教育领域专家及学校教师表示，需从职业认知教育、行业趋势分析、多元技能培养三方面入手，帮助学生提前应对行业变化，筑牢就业适应能力。

访企岗位动态变化再掀波澜。多家房企为应对市场变化与经营压力，进行组织架构调整，不少高管与员工拓岗。业内分析，这是行业从高速增长转向平稳发展的必然过程，企业通过精简人员、优化架构来降本增效，提升竞争力。6月19日，老师们到花儿艺术旅行进行交流，对方表示暂未对其业务产生直接影响。

6月24日，一场意义非凡的访企拓岗促就业专项行动在1家1家居和东易园装饰公司热烈展开。此次行动旨在深入了解企业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，加强校企合作交流，共同为毕业生创造更多优质就业机会。

当日，来自相关院校的就业负责人及专业教师团队走进企业。在1家1家居，企业负责人详细介绍了公司在整体家居解决方案领域的业务布局与发展规划，表达了对室内设计、市场营销等专业人才的迫切需求。双方就人才培养模式、实习基地建设等方面进行探讨，期望通过定制化课程、企业导师进课堂等形式，提升学生实践能力，使其更好地适应行业需求。

随后，一行人来到东易园装饰公司。东易园展示了自主研发的“晋易家”智能家居全案流程管控系统APP，凸显数字化家装优势。企业表示，希望与院校在智能家居设计、工程管理等方向深度合作，共同培养兼具创新思维与实操技能的复合型人才。

本次访企拓岗行动成效显著，1家1家居和东易园装饰与院校初步达成合作意向，计划提供多个实习与就业岗位，涵盖设计、销售、工程管理等核心业务领域。在未来，校企双方将持续深化合作，定期开展交流活动，推动人才培养与企业需求精准对接，为行业发展注入新鲜血液，助力毕业生高质量就业。

(撰稿：范钱江  供稿：环境设计教研室   校审：孙 琪  责任编辑：张晓龙 任海仙 秦晓靖)